Aktuellt

Reglerna för övertid säger att varje person får göra max 50 timmar övertid/kalendermånad.

Eller 200 timmar/kalenderår.

Pappers har fått en dispensansökan gällande två personer i underhållsteamen. Både gällande månad och år.

Pappers avdelningsstyrelse har igår tisdag behandlat denna dispensansökan.

Enligt övertidsstatistiken framgår det att övertidsuttaget är extremt ojämnt fördelat över arbetsgruppen.

Den som gjort minst antal övertidstimmar hittills i år har 10 timmar.

Den som gjort mest har 467 timmar

Med en bättre planering av övertidsuttaget så hade detta behov inte uppstått.

Det har också gått att undvika genom att inte plocka bort underhållspersonal till andra uppgifter och genom att bemanna underhållsorganisationen med egna anställda efter det behov vi faktiskt har.

 Med detta som bakgrund har styrelsen fattat beslut om att avslå denna ansökan.

 

För frågor om detta kontakta Rainor 0706903525

RM 20191120

 ---------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Ny Chans att träffa Folksams rådgivare

27/11 Tider finns mellan 09.00-15.00 Varje rådgivning tar ca en timme

Anmälan till Klas Pettersson 070 6959090

 

RM 20191111

 ---------------------------------------------------------------------------------------------------

Denna vecka har vi öppet för utlämning av jackor följande tider:

Onsdag 6/11 13.00 -15.00

Torsdag 7/11 13.00 - 14.15

Fredag 8/11 13.00 -15.00

RM 20191105

 ---------------------------------------------------------------------------------------------------

Vi har några biobiljetter kvar. Därför kommer vi att dela ut dessa så långt det räcker på avdelningsmötet 24/10
 

RM 20191023

 ---------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Medlemsmöte

 

Torsdagen 24/10 2019

OBS kl 15:45

Baren.

 

 

Ärenden:

  • Verksamhetsplan
  • Budget
  • Medlemsavgifter
  • 100-årsjubileum Avd 31 2020
  • Övriga frågor

 

Möteshandlingar finns tillgängliga här.

Förslag till dagordning

Förslag till verksamhetsplan

Förslag på medlemsavgift och budget

 

Smörgåstårta och kaffe/läsk

 

Den som kommer på mötet får hämta sin vinterjacka om den kommit

RM 20191016

 ---------------------------------------------------------------------------------------------------

Permission.

Vi har den senaste tiden fått några frågor om när permission ska beviljas.

Reglerna för detta finns i avtalet :Allmänna anställningsvillkor. https://www.pappers.se/sites/default/files/2016_massa_o_papper_allmanna_anstallningsvillkor.pdf

Det är ett avtal som vi har gemensamt med samtliga fack inom pappersindustrin och Industriarbetsgivarna.

Kort sammanfattning om när permission skall beviljas

” Med permission förstås kortare ledighet med bibehållen lön under

högst en dag. Med bibehållen lön avses den lön – inklusive

förekommande tillägg – den anställde skulle ha uppburit om han

varit i arbete. Vid nära anhörigs begravning kan permission även

omfatta nödvändiga (högst två) resdagar.”

 

Utöver det som står i avtalet så kan naturligtvis närmaste chef bevilja ytterligare permission.

 

RM 20191009

 ---------------------------------------------------------------------------------------------------

Sista Chansen!

För de som inte hunnit prova och beställa Pappersjackorna

Efter dessa två veckor kommer det inte gå att göra ytterligare beställningar.

 

Vecka 37 och vecka 38 kommer det under dagtid att finnas möjlighet att komma till Pappers expedition Teknikvåningen och prova jackorna. Måndagar dessa veckor finns dock inte ordförande på plats.

De fem första besökarna varje dag får två biobiljetter. Max en gång per person.

Om expeditionen är stängd, prova att ringa följande:

Rainor       070 690 3525

Kent           070 281 1774

Klas           070 6959090

 

Mer information kommer även på avdelningens Facebooksida (pappers avd 31) och www.pappers31.se

Affisch för utskrift finns Här

 

RM 20190829

 ---------------------------------------------------------------------------------------------------

STYRELSEN INFORMERAR

▪︎ STYRELSEN HAR BESLUTAT ATT DET BLIR ETT UPPSAMLINGSHEAT FÖR MEDLEMMARNA SOM MISSADE JACKPROVNINGEN. DETTA KOMMER SKE UNDER VECKA 37 & 38 MER INFO KOMMER

▪︎ AVTALS KONFERENS  - RAINOR REPRESENTERAR AVD 31... NÅGRA AV DE PUNKTER SOM VI SKICKAR MED ÄR - MAX 1 ÅRS AVTAL - UTÖKAD ATK - EFTERLEVANDESKYDD I ATK - ATT AVTALET SKA VARA I KRONOR

▪︎ UNG 2020 KOMMER PÅ BESÖK DEN 11/11-19

▪︎AHSO KONFERENS - KENT REPRESENTERAR AVD 31

RM 20190828

 ---------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Jag har fått höra att det inte betalts ut rätt OB-ersättning till alla under sommaren. Kolla upp era lönespecefikationer! Om ni ser något som inte stämmer så hör av er till er personalledare, HR eller facket.

RM 2019030

 ---------------------------------------------------------------------------------------------------

Ordförande går nu på fyra veckors semester. Är åter på bruket 29 Juli.

Övriga styrelsens ledigheter hittar du Här

Under den tiden så kan du i första hand kontakta någon annan i styrelsen.

Deras kontaktuppgifter hittar du Här.

Naturligtvis så kollar ordförande sin telefon och mail med jämna mellanrum och finns tillgänglig på sociala medier.

Styrelsen önskar alla en trevlig sommar utan alltför många åskväder

RM 20190628

 ---------------------------------------------------------------------------------------------------

Äntligen har vi lagt ut resultatet av årets lönerevision på hemsidan. Du hittar den under våra medlemssidor. Om du har problem med inloggningen så kan du kontakta någon av oss i styrelsen så hjälper vi er.

RM 20190625

 ---------------------------------------------------------------------------------------------------

I morgon Onsdag 5 juni klockan 12.30-14.30 har Kent och Elin expeditionen öppen för utprovning av Pappersjackorna.

Detta är sista veckan att prova innan vi skickar iväg beställningen 

RM 20190604

 ---------------------------------------------------------------------------------------------------

Avdelningsmötet beslutade igår att anta det förslag till lönerevision som förhandlats fram. De nya lönerna kommer innom kort att läggas ut under medlemssidorna.

 

RM 20190510

 ---------------------------------------------------------------------------------------------------

Avdelningsstyrelsen diskuterade igår på sitt möte det bud som förhandlats fram med arbetsgivaren.

Diskussionen i styrelsen var öppen och rak.

Vi var helt eniga om att det förhandlingsresultat som vi har att ta ställning till inte uppfyller särskilt många av de krav vi har.

Vår utgångspunkt i denna förhandling har varit att minska löneklyftorna mellan brukets lägst betalda och de högst betalda.

För att uppnå detta anser vi att vi egentligen behöver ett nytt lönesystem. Vårt nuvarande bygger i grunden på BFA, vilket är ett system som utgår ifrån att värdera alla befattningar i förhållande till varandra efter bestämda kriterier. Därefter sätts lönerna i förhållande till detta.

Det är egentligen inte ett helt rättvisande system det heller, men vi har hittills inte lyckats enas om något bättre.

För att kunna jobba efter BFA krävs det att befattningsbeskrivningarna hela tiden följs upp och korrigeras gemensamt av arbetsgivaren och facken tillsammans. Detta har inte efterlevts.

Däremot har det under åren i många lönerevisioner genom diverse  tillägg och särskilda lönesatsningar på enskilda grupper gjort att vi kommit längre och längre från grundprincipen med BFA.

Den centrala avtalsmodellen som vi nu har haft de senaste åren innebär lönepåslag i kronor i stället för procent. Det är en bra modell för att inte öka klyftorna mellan högst och lägst betalda på respektive bruk.

Den centralt förhandlade lönepotten består av två delar. Halva potten är bestämd. Den andra halvan kan de lokala parterna förhandla om att fördela utefter sitt lokala lönesystem.

Om de lokala parterna inte enats inom tre månader efter avtalsårets slut (sista mars) kan arbetsgivaren i princip ensidigt besluta om fördelning av tio procent av den lokala potten själva. Detta är vad som kallas stupstocken. DVS att arbetsgivaren måste ge oss chansen att under tre månader förhandla den fördelning som vi tycker är den bästa.

I år liksom tidigare år så har arbetsgivaren från sitt håll endast prioriterat en befattningsgrupp i sitt förslag till lönefördelning. Avdelningsstyrelsen har haft ambitionen att utjämna de orättvisa löneklyftor som under åren uppstått genom att vi inte tillämpat lönesystemet fullt ut. Vi instämmer med arbetsgivaren om att det behöver höjas löner för vissa befattningsgrupper för att vi ska kunna rekrytera särskilda kompetenser. Däremot anser vi inte att dessa prioriteringar skall tas ur andra befattningsgruppers löneutrymme. Här borde arbetsgivaren skjuta till ”friska pengar”. Från fackets sida har vi erbjudit långtgående eftergifter på viktiga fackliga principer i utbyte mot dessa friska pengar. Detta har arbetsgivaren avvisat.

Det förhandlingsresultat som styrelsen nu föreslår medlemsmötet att anta, är inte det förslag som vi tycker är det bästa, men vi bedömer att vi inte kommer att nå längre i denna förhandling. Vi anser att vi ändå kommit en bit på väg från arbetsgivarens utgångsbud och att alternativet att de själva fördelar den lokala potten utifrån sitt utgångsbud är sämre.

Styrelsen föreslår medlemsmötet att anta förhandlingsresultatet.

Styrelsen var inte helt enig

RM 20190508

 

--------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Medlemsmöte

Torsdag 9 maj 2019 Kl. 15.45 Restaurang Ekman

Ärenden:

v Förslag till fördelning i lönerevisionen

 

Befattning

Kronor påslag

Löneökning

Generellt alla

 

561,60   kr

 

   

Fullvärdig elektriker med erfarenhet

500,00   kr

1   061,60 kr

Treskift renseri

316,00   kr

877,60   kr

Treskift utlastning

200,00   kr

761,60   kr

Skiftelektriker

500,00   kr

1   061,60 kr

     

Höja tillägg för dubbel kompetens el/inst

500,00   kr

 

 

 v Utprovning av Pappersjackor

v Aktuell information

v Fika

 

För ytterliggare info: se hemsida http://www.pappers31.se

                                                                     Och Pappers Facebookgrupp

 

Välkomna önskar vi i Styrelsen !

RM 20190430

--------------------------------------------------------------------------------------------------

Pappers avdelningsstyrelse har beslutat köpa in  jackor till medllemmarna på fabriken.

Utprovning och beställning av dessa kommer att starta innom kort.

RM 20190430

-------------------------------------------------------------------------------------------------

Årsmötet 11/4 2019 har varit

Årsberättelsen för 2018 hittar du här.

Årsmötet leddes av Göran Molin vice ordförande GS-facket i Bollsta.

Verksamhetsberättelsen för 2018 hittar du här

Förändringar i Korthet:

Klas Pettersson ersätter Fredrick Valin som både SHSO och studieorganisatör.

Rikard Westman ersätter Laila Lundqvist som kassör.

Nya ersättare i styrelsen är:

Elin Norvall

Elisabeth Bodin

Marcus Nordqvist.

Ny som ordinarie är Jens Sjögren

 

RM 20190423

 

--------------------------------------------------------------------------------------------------

Årsmöte

med  potatissallad och rostbiff

 

Torsdag 11 april 2019 Kl. 15.45 Restaurang Ekman

 

Ärenden:

 

Behandling av 2018 års verksamhet och räkenskaper samt beslut om ansvarsfrihet.

Beslut om arvoden, annonsering,
och deltagande i Första Maj.

Val av kassör,studieorganisatör,
två ordinarie styrelseledamöter,
ersättare, revisor samt valberedning.

Val av SHSO, SO teamrådsrepresentanter

Val av förbundsmötesledamot och två ersättare.

Val till fackliga koncernorgan och
arbetstagarrepresentant i Mondi Dynäs styrelse.

Aktuell information: Lönerevisionen

 

 

Gäst: GS-fackets ordförande i Bollsta.

 

Göran Molin

Välkomna önskar vi i Styrelsen. !

 

RM 20190402

--------------------------------------------------------------------------------------------------

Dags för nomineringsmöte.

Torsdag 14 mars kl 15.45 restaurang Ekman

Affisch för detta finns här.

Mötet kommer att handla om:

Vilka krav skall vi ställa i årets lokala lönerevision?

Pappers förste vice ordförande Mikael Lilja Kommer att vara här under dagen och på vårt möte och prata om avtalsrörelsen 2020.

Samt att vi skall nominera några av uppdragen inför årsmötet

 

-RM 20190301

--------------------------------------------------------------------------------------------------